Seis meses de perdidas y a la puta calle

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Seis meses de perdidas y a la puta calle

Mensaje por El Che del Nate el Dom Jun 13, 2010 12:29 am

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Re: Seis meses de perdidas y a la puta calle

Mensaje por El Che del Nate el Jue Jun 17, 2010 2:28 am

Paso a dejar un breve resumen de esta reforma laboral que tan poco preocupa a los usuarios del foro (supongo que por ser estudiantes y no trabajadores)


Indemnización de 12 días por año para los contratos temporales

La indemnización por finalización de contrato temporal y de obra o servicio sube hasta 12 días por año trabajado, frente a los 8 actuales. El incremento será gradual, de un día por año hasta 2014.

Se limita a 2 años la duración del contrato de obra o servicio

El contrato de obra o servicio no podrá durar más de 24 meses, prorrogable por 12 meses más si así se establece por convenio colectivo.

Se modifica el Contrato de Formación

Se eleva la edad para utilizarlo de los 21 a los 24 años yse mejora la cobertura social de este contrato, al dotarlo de protección al desempleo y eximirlo de cotizaciones a la Seguridad Social tanto para empresa como para trabajador.

Se generaliza la indemnización de despido de 33 días por año

Se aumenta el ámbito de aplicación del Contrato de Fomento del Empleo, que indemniza el despido improcedente con 33 días por año trabajado, que será aplicable a hombres de 30 a 45 años, siempre y cuando lleven más de tres meses en el desempleo y en la conversión de contratos temporales en indefinidos.

La improcedencia del despido por causas económicas en este tipo de contrato ya no tiene que declararse judicialmente, puede reconocerse por la empresa, lo que incrementa la aplicación de la indemnización de 33 días por año, en lugar de los 45 actuales.

El FOGASA cubrirá parte de la indemnización por despido objetivo

El FOGASA cubrirá 8 días por año trabajado de la indemnización que corresponda por despido objetivo.

Encadenamiento de contratos temporales

Se controla más férreamente el fenómeno de encadenamiento de contratos, que conducirá a la condición de fijo del trabajador que en un periodo de treinta meses haya estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales.
Lo que el Gobierno intenta es que haya menos trabajos temporales y de esa forma crear más puestos fijos y a su vez da un vago intento de hacer más baratos los despidos.

Pero no propone nada para que haya nuevos contratos, ni abarata los costes sociales, ni da subvenciones a las empresas.

Es decir, ofrece humo, no soluciones.

Las medidas las han rechazado desde los Sindicatos hasta la Patronal.

Ni la oposición, ni ningún otro partido lo ha visto bueno aunque seguro que algún partido nacionalista intentará pactar algo con ellos para sacar tajada (para variar).

Apostamos por CIU, por el PNV o algún otro?
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Re: Seis meses de perdidas y a la puta calle

Mensaje por icaro100 el Jue Jun 17, 2010 12:16 pm

Pero siguen sin tocar un euro de las grandes fortunas...es asqueroso.
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Re: Seis meses de perdidas y a la puta calle

Mensaje por El Che del Nate el Jue Jun 17, 2010 1:22 pm

Es una reforma laboral, que quieres que le toquen a las grandes fortunas? Shocked
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Re: Seis meses de perdidas y a la puta calle

Mensaje por icaro100 el Jue Jun 17, 2010 1:22 pm

Que toquen a las grandes fortunas antes de recurrir a una reforma laboral.
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Re: Seis meses de perdidas y a la puta calle

Mensaje por El Che del Nate el Jue Jun 17, 2010 1:35 pm

No desvíes el tema icaro, el tema es para hablar de lo que se ha propuesto en la reforma laboral.

Otra cosa es que toquen las grandes fortunas pero en Europa le han pedido una serie de medidas, entre ellas, la reforma laboral pero que aumenten los contratos, cosa que no creo que consiga visto lo visto
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Re: Seis meses de perdidas y a la puta calle

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