La lógica jurídica de Cobacho para eliminar a los disidentes y el Derecho español (separado)

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Mensaje por acho2010 el Mar Mar 16, 2010 8:05 pm

Trabajo práctico tipo Bolonia:

Enumera las similitudes y diferencias entre los dos casos descritos en estas noticias:

A) La universidad de Murcia consuma la expulsión de José Mateos por sus críticas al Plan Bolonia
Ver noticia en http://www.rebelion.org/noticia.php?id=100170

B) El TSJA considera improcedente el despido de un empleado que agredió a su jefe en Granada
Ver noticia en http://www.elpais.com/articulo/espana/TSJA/considera/improcedente/despido/empleado/agredio/jefe/Granada/elpepuesp/20100316elpepunac_12/Tes

El TSJA considera improcedente el despido de un empleado que agredió a su jefe en Granada
El trabajador insultó y agredió a su superior, empujándole y lanzando patadas de kárate al aire

EFE - Sevilla - 16/03/2010
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social 4 de Granada que declaró improcedente el despido a un trabajador que al intuir que iba a ser despedido insultó y agredió a su jefe, empujándole y lanzando patadas de kárate al aire.

En la sentencia, la Sala de lo Social del alto tribunal andaluz considera que la actitud del empleado, directivo de una empresa inmobiliaria con sede en Granada, "no reviste la gravedad exigible para constituir causa de despido".

Entiende el tribunal que hay que "conectar las expresiones que utilizó" el trabajador para referirse a su superior con "la situación y contexto" en el que el que el empleado se encontraba en ese momento.

Los hechos se remontan al 3 de julio de 2007, cuando al trabajador, director general de Negocio de la inmobiliaria, le fue entregada la carta de despido, en la que la empresa justificaba la decisión en su "continua y voluntaria disminución" del rendimiento en el desempeño de su cargo, lo que consideraba una infracción laboral muy grave susceptible de ser sancionada con el despido.

En el acto de entrega de la carta, el trabajador, al intuir su contenido, "visiblemente alterado y alterando la voz" amenazó e insultó al jefe, al que llamó "cobarde" y "sinvergüenza", chocó su rostro con el de su superior, empujó a éste hasta que perdió el equilibrio y cayó al suelo y lanzó patadas de kárate al aire.

En una segunda carta remitida al trabajador por burofax al día siguiente, la empresa reforzó su decisión de despedirle al sumar a los motivos anteriores -disminución del rendimiento laboral- la actitud del empleado, que consideró una falta muy grave.

En su día, el responsable de la inmobiliaria denunció en un Juzgado de guardia por la vía de lo penal los insultos e intento de agresión del que fue objeto por parte del trabajador.

Sobre los motivos alegados por la empresa para el despido, la Sala de lo Social de alto tribunal andaluz, ante la que ambas partes presentaron un recurso de suplicación, considera que aunque el hecho de que el trabajador intuyera que iba a ser despedido no justifica su comportamiento, "sí por lo menos atenúa su gravedad".

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acho2010

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Mensaje por icaro100 el Mar Mar 16, 2010 9:03 pm

Gracias por la noticia acho! Cabe recordar que Cobacho sostuvo en mi expediente que aunque los sujetos a quienes criticaba "hubieran incurrido en defectos de gestión significativos, INCLUSO EN IRREGULARIDADES ADMINISTRATIVAS DE RELEVANCIA, ello no autorizaría al sr Mateos a emplear legítima y públicamente frente a aquellos los insultos y expresiones de desprecio concurrentes en sus escritos" y afirma que "los hechos que motivaran las expresiones del sr Mateos son irrelevantes para su calificación jurídica".
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Mensaje por Invitado el Miér Mar 17, 2010 12:13 am

y así nos va
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Mensaje por Wen el Mar Ene 11, 2011 10:45 pm

Quizá Cobacho miró la jurisprudencia de los años sesenta. Seguro que lo hizo con toda la buena fe del mundo.
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